| ※機種依存文字など、入力時の注意事項はこちらを参照ください。 |
アピール情報
採用に関して、学生に特にアピールをしたいポイントやメッセージを入力してください。
| 皆さん、こんにちは。 20XX年度新卒採用を開始しました。 当社では積極的でエネルギッシュな方を待っています。 |
私たちの採用について：求める人物像
どんな人材を採用したいかを入力してください。
|
自ら課題に取り組み、最後までやりとげる方 ----------------------------------------------------------------------------- 「強い意志」「柔軟さ」「挑戦力」をもつ方をお待ちしています |
私たちの採用について：採用担当者からのメッセージ
採用担当者の方からのメッセージを入力してください。
|
就職活動をしている皆さんへ ----------------------------------------------------------------------------- 「世界というフィールドで活躍したい・挑戦したい」という「情熱」をもって取り組めるか ----------------------------------------------------------------------------- 技術の向上に努めてきた企業です 私たちの採用について：面接・選考のポイント 学生が参考となる面接や選考のポイントを入力してください。 ご応募をお待ちしております
当社の選考は、筆記○点、適性テスト○点、面接○点にて選考しております。 当社はベンチャー精神あふれる風土のため、そのマインドを理解できることが前提となります。自ら強い意志をもって最後までやり遂げられる方、周囲を巻き込んで課題解決をはかれる方、そのような方にきていただきたいと考えています。 -----------------------------------------------------------------------------
広い視野で自ら行動できる方をお待ちしております
当社は、面接での人物重視となっております。コミュニケーション能力や、学生時代に取り組んできた事柄から、広い視野で自ら行動できるかどうかをみたいと考えています。 |
福利厚生
福利厚生について、具体的に入力してください。
|
・財形貯蓄、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、育児中社員支援制度、など。 ----------------------------------------------------------------------------- 財形貯蓄、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、バースデー休暇、など。 |
受動喫煙対策
受動喫煙対策について、具体的に入力してください。
2018年7月に健康増進法の一部を改正する法律（通称：受動喫煙防止法）が成立し、2020年4月1日より全面施行されます。それを受けて職業安定法施行規則を改正され、職安法（第５条の３第４項）、労働者を募集するにあたって明示する項目として「就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項」が2020年4月1日から追加されました。
キャリタスUCでは必須項目として入力をお願いしております。
◎参考リンク
・厚生労働省・都道府県労働局発行「受動喫煙防止」に向けた取組について
（/hc/article_attachments/7566032072079/000596100.pdf）
・厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「受動喫煙防止」のための取り組みの明示について
（/hc/article_attachments/7566016439695/leaflet_judoukitsuen202001.pdf）
| ・敷地内禁煙 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置） ・屋外喫煙可（屋外で就業）など。 |
教育研修
研修制度や社内教育制度などを入力してください。
|
教育研修について ----------------------------------------------------------------------------- 研修プログラム |